Corporate HR Director

Werk je graag in een groeiend bedrijf welke al 100 jaar bestaat en ambitieuze plannen heeft voor de toekomst? Ben je een ervaren HR-professional met een proactieve instelling, een hands-on mentaliteit en heb je ruime ervaring in een internationale omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Royal Van Beest Group is de toonaangevende fabrikant van hoogwaardige componenten voor hijsen, verankeren en lading zekeren. Onze producten, zoals kraanhaken, sluitingen en kettingaccessoires worden toegepast in diverse sectoren zoals olie en gas, wind, industrie, mijnbouw, scheepvaart en aquacultuur. Met de merken Green Pin®, Irizar Forge, Heuer Hebetechnik en Sling Supply zijn we actief in meer dan 90 landen wereldwijd. De Van Beest Group heeft haar moderne hoofdkantoor in Sliedrecht en heeft buitenlandse vestigingen in Spanje, Duitsland, Frankrijk, Brazilië en de Verenigde Staten. De Van Beest Group bestaat op dit moment uit ongeveer 300 fte en zal de huidige beleidsperiode doorgroeien naar ongeveer 400 fte.

De Nederlandse HR afdeling is hierdoor internationaal georiënteerd. De functie als Corporate HR Director is een onderdeel van de HR-afdeling binnen de stafafdeling Corporate Planning & Control.

Als Corporate HR Director heb je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de gehele organisatie en ben je verantwoordelijk voor het internationale HR-beleid en optimaliseren van de processen binnen onze organisatie. Je werkt strategisch, tactisch én operationeel, waarbij je nauw samenwerkt met het management en fungeert als een vertrouwde sparringpartner. Daarnaast leid je internationale HR-projecten en bouw je verder aan de internationale Human Resources afdeling waarbij de corporate focus centraal staat.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van internationaal HR-beleid en HR-strategieën met als uitgangspunt onze bedrijfsdoelstellingen uit de Strategie 2025-2030;

• Adviseren van het leadershipsteam en afdelingsmanagers op HR-gebied;

• Aansturen en coachen van het internationale HR-team gericht op alle buitenlandse vestigingen;

• Zorgen voor optimalisatie van de internationale personeelsadministraties, processen en HR-systemen;

• Initiëren, leiden en uitvoeren van internationale HR-projecten die voortvloeien uit de strategie, waaronder vitaliteit, onboarding en employer branding;

• Zorgen voor een effectieve uitvoering van internationaal HR-beleid en -procedures;

• Analyseren en rapporteren van HR-data om trends te identificeren en strategische beslissingen te ondersteunen;

• Zorgen voor een effectief wervings- en selectieproces zodat de juiste talenten worden aangetrokken en behouden;

• Hands-on meewerken aan alle werkzaamheden op de HR-afdeling.

Kortom, een veelzijdige functie waarin samenwerken en ontwikkeling centraal staan!

Jouw profiel:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;

• Proactief, communicatief, stressbestendig en probleemoplossend denkvermogen;

• Ervaring als internationaal projectleider;

• Secuur en gestructureerd werken is je tweede natuur;

• Flexibel en dienstverlenend ingesteld;

• Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen;

• Klantgericht, kwaliteitsbewust, betrouwbaar en innovatief;

• Hands-on mentaliteit en zelfstandig kunnen werken.

Ons aanbod:

Wij bieden je een uitdagende functie aan in een International familiebedrijf dat groeit en ruimte laat voor initiatief en ontplooiing. Wij stimuleren jou om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien in deze functie. De afwisseling en veelzijdigheid van deze functie zorgt ervoor dat je werkzaamheden dynamisch blijven. Geen dag is hetzelfde! Het arbeidsvoorwaardenpakket is afgestemd op de zwaarte van de functie. Wij hebben een fulltime werkweek van 37,5 uur per week. Heb je vragen of ben je geïnteresseerd geraakt? Wij maken graag persoonlijk kennis.

Interesse in deze functie?

Stuur je CV en motivatie naar HR@vanbeest.nl of neem contact op met Dennis van Deurzen of Yvonne van Hengel (0184-433604) voor meer informatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.